曲靖律师网网友咨询： 律师您好，我是被辞退，和公司协商了方案，但最后签字时遭到拒绝！我就从办公室取回方案（他不在办公室）。随后申请劳动仲裁。
今天财务总监：因为你拿走《离职交接单》和备案商定的《解除协议》，但是取走方式公司存有录像、‘微信’记录以及行政资料柜被撬开的痕迹，至于行为的性质恐怕只有司法解决。
我的回复是：1、离职交接单本来就在我手上，流程周经理不同意签！2、解除协议也是因为周经理不同意签字，没有办法继续执行。所以我才申请仲裁。
协商解决可以，但是公司也要按照劳动法的相关规定来执行，给我补偿金，不能把劳动法当儿戏，随便欺负劳动者吧。”

请问我的回复是否合适？是否需要修改。谢谢啦！  敬请解答。